推背图第59象：

第五九象　壬戌 ䷞ 艮下兌上 咸

谶曰：

　　　无城无府 无尔无我

　　　天下一家　治臻大化

頌曰：

　　　一人为大世界福 手执签筒拔去竹

　　　红黄黑白不分明 东南西北尽和睦

金圣叹：「此乃太同之象，人生其际，饮和食德，当不知若何愉快也。惜乎其数已终，其或反本归原，还于混噩欤。」

秦统一六国，从此天下，法律统一了，货币统一了，度量衡统一了，文字统一了，甚至思想也统一了，接下来的2千年都继承了秦的皇权制度，仿佛让人感觉到了一种虚幻的美，天下貌似大同的感觉。

皇权制度的本质，一个人决定了其他人的生活，一个人决定了上千年这个土地上人们的生活，何其荒谬。

世界大同，曾经是古人的梦想，也是不少今人的期盼。

但如果世界真的统一了，就像秦皇开始，那么最终思想就会被迫统一，最终一定走向分裂，但这个统一到分裂期间的慢慢长夜，是人类的灾难。

唯有百花齐放，百家争鸣，开放思想，才能让世界繁荣，人类发展才更进一步。

一个封闭系统无法推陈出新，难以打破常规，最终固步自封，走向没落。皇权系统就是封闭系统，推崇科举，推崇儒家，导致科学得不到重视，没有研究尖端武器的土壤，如何让国家更安全，没有研究科学技术的激励，如何发展出科技，如何提升人们的生活水平。

忠臣和能臣

两周前听了罗胖的《文明之旅——公元1029年：为什么不能做单维生存者》，视频的最后，有这么一段

今天入职一家公司的年轻人，这还是摆在面前的两条路：你的职场上升之路，是建立在老板、领导赏识和信任的基础上，还是要建立在更独立的能力、更优质的社会关系、更鲜明的专业特长、更良好的客户关系上。前者，是公司的忠臣，后者是业务的销冠。你要当哪种人？这并不是一道人人都会做的选择题。

这道选择题，为什么难做？ 尽管两者难度都高，但忠臣和能臣比，难度相对低。

忠臣只要伺候好皇帝就可以了，能臣要伺候好上上下下，不然无法成事；也可以换种说法，忠臣需要得到皇帝的信任，而能臣需要得到皇帝、同僚、士兵、百姓等的信任，这样才能办成事情，治理好国家。

罗胖视频上说，作为当时的宰相王曾，结局还算好的，毕竟只是不做官了。王曾作为士大夫（知识分子）而不是家臣，身后有他的学生，同僚可以支持他，所以他有其他的出路。但我想说，这也就是五步笑百步。

一个宰相不再为官，实际上要接受权力的失去，是非常考验人性的，权力比什么都有毒，因为它可以让人扭曲，上瘾，没有官做了，就等于要戒毒，其实王曾下场不会好到哪里去。

同样在宋朝，王安石上台之后，司马光和苏轼都下台了，对于司马光和苏轼个人来说，打击严重，整个人生都被毁了，因为离开了这个系统，没有了资源，只能把人生的时光消耗在了修史和作词上，后人看来他们有不朽的作品，但对其个人而言，没有自由，何尝不是煎熬。

在古代，一朝天子一朝臣，皇帝死了，这一朝的臣子差不多都可以退了，运气不好的要殉葬，要被抄家，运气好的回老家。古代的朝廷，本质上属于一人专制，属于封闭式系统，有半衰期，长期来看相当的脆弱，系统中的个人，命运只能靠一人决定。

古代，无论是忠臣还是能臣，很难说臣子有什么更多的选择，一旦皇帝不看好你，只有辞官，离开这个系统，但真的离开了这个系统，实际上就没有了资源，很难再办成更多的事情，在皇权制度下，没有人可以逃脱被束缚的命运，哪怕到了天涯海角，都可以被追到。

有人说，我可以归隐，我可以出家，我可以做个布衣，我想说那不就等于毁了吗？

现代的私企

现代的私企就像古代的朝廷，老板就是企业的皇帝，是一个封闭系统，最终一定走向灭亡，时间长短而已。 私企里面，有些员工的生存方式是做忠臣，他们专心伺候好老板，有些员工选择做能臣，奋力追求最好的业绩，服务好客户。忠臣需要得到老板的信任，而能臣需要得到客户的信任。

老板是个企业家，是一个人，如果老板对你的第一印象好，难度立马下降一半，如果老板几次试探之下，你居然能够办成一些难事，信任度大幅提升，如果你还能帮助老板搞定一些“脏”事，信任度提升为200%。

客户是消费者，客户是多个甲方，客户是甲方的N个角色，得到客户的信任需要极高的技能，而这个技能需要长时间的磨练，需要和客户长时间的软磨硬泡，不断构建起客户关系，经历别人无法忍受的痛苦，需要花大量的精力研究客户，研究市场。客户可能是我们讨厌的人，客户是完美主义者，客户的要求比天还高。

忠臣只能讨好老板，没有了老板，什么都不是了。能臣掌握了客户资源，能臣有自己的技能傍身，好像掌握了自己的命运。民营企业的董事长换了，比如传给了自己的儿子或者女儿，比如换成了资方代表，就等于变天了，忠臣们只能马上退了，不然死的比谁都难看，事实上能臣也得马上退，因为能臣要做成事，仍然需要得到老板的信任，换了老板，信任度一定变了。

百花齐放的私企

和古代相比，现代人有更多的选择。

尽管私企是封闭系统，是事实上的皇权制度（一个人/一个内阁说了算），但他面临竞争，社会上有很多竞争对手，无论是忠臣还是能臣，在一家私企不好干了（比如老板换了，经营理念变了），可以换到另外一家，不需要在一个系统中活活熬死。

私企也会变大，甚至让员工签竞业协议，强大的甲方，堵死个人的退路。

好在，现代的个人，可以重新开始，接触到不同行业，找到新的行业，找到细微的切入点，不断创新，可以避开私企的围追堵截，获得资源重新开始。

现代人甚至可以选择数字游民，不再局限于地域，掌握技能，可以吃遍天下，仍然可以实现个人梦想。

迫于竞争，私企是有活力的，是百花齐放的，是充分竞争的，是抢夺人才的，是野蛮生长的。

从发挥每个人的聪明才智的角度看，私企不应该做大，每家私企只做它最擅长的事情，不然就是资源浪费，人才浪费。

私企越多越好，品种越多，创新越多，新陈代谢更快，不断提升人类的创造力。

结语

一个人的智慧太小，决定一块土地上人类的命运，太荒谬。

一个人的智慧太小，决定一块土地上千年的命运，太荒谬。

开放，激发所有人的潜能，所有的聪明才智，让更多的人一起决定我们的命运，效率更高，进步更快，新陈代谢更好。进而促进百花齐放，创造出一个竞争的土壤，让私企充满世界，让个人更多选择，释放更强大的潜力。